Når bruker bedrifter konsulenter?

I hovedsak er det fire grunner til at våre kunder leier inn konsulenthjelp:
• Det er mangel på intern kompetanse og eller erfaring til å håndtere utfordringen.
• Kompetanse og erfaring er til stede men det er knapphet på interne arbeidsresurser (f.eks. tid).
• Kunden ønsker at noen ser på utfordringene med nye øyne.
• Kunden ønsker ikke å øke faste kostnader.

Fordeler

Fordelen med å leie inn konsulenthjelp for en periode er at kunder da slipper å ta allerede allokerte ressurser og tilordne oppgaven. Å ansette er heller ikke enkelt, noen ganger måtte kunden da ha ansatt 3-4 personer for å dekke erfarings- og kompetansebehovet, og hvis prosjektet ikke strekker seg langt over tid, så sier det seg selv at dette ikke er noen god løsning. Man skal heller ikke undervurdere effekten av å få nye impulser, vinklinger eller ideer utenfra.

Fordelen ved å leie inn eksterne rekrutteringstjeneste er at vi maksimerer dine muligheter for å ansette riktig, vi har et nettverk av gode kandidater, samt at rekruttering er en tidkrevende prosess som vil ta av intern ressurser om man ikke har allokert egne ressurser til prosessen. Våre konsulenter er DnV-sertifiserte.

Passer også for mindre bedrifter!

Vi bygger våre kundeteam ut fra utfordringens størrelse og kompleksitet. Derfor kan også mindre bedrifter benytte seg av konsulenttjenestene uten at dette blir for kostnadskrevende. Dette gjelder særlig praktiske oppgaver som salgsforbedring, forhandlinger og anbudsstøtte.

Verdt å merke seg er det også at vi anbefaler en rekrutteringsprosess også på stillinger som det tradisjonelt sett ikke blir brukt eksterne firma til.

Intern tidsbruk

Man må alltid beregne en del intern tidsbruk selv om man leier inn et konsulentfirma. Vi jobber best sammen med kunden, så for å finne de beste løsningene, må det derfor i praksis brukes noen interne resurser. På rekrutteringsoppdrag går det en del tid til behovsanalysen, og litt til andre gangs intervjuer.